強化創(chuàng )新意識 提高管理水平
聚隆科技再次獲得中國化工企業(yè)500強稱(chēng)
7?3日，2014年中國化工企?00強發(fā)布會(huì )暨創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展高峰論壇在內蒙古烏海市舉行。聚隆科技?011年以來(lái)，已經(jīng)是第四次榮獲中國化工企業(yè)500強稱(chēng)號，今年排第435名
這次會(huì )議主旨是“強化創(chuàng )新意識，提高管理水平”，圍繞“調結構、轉方式、穩增長(cháng)、促改革”中心任務(wù)，以提高化工企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益為重點(diǎn)，分析當前形勢，明確今后發(fā)展方向
會(huì )議發(fā)布了《化工企?00強如何保持領(lǐng)頭羊地位——中國化工大企業(yè)發(fā)展研究報告》。報告指出，經(jīng)過(guò)多年的高速發(fā)展，我國化工企業(yè)總量已躍居全球第一，但和發(fā)達國家相比，技術(shù)水平相對落后，管理水平也不高，高能耗、高污染的粗放型發(fā)展方式已經(jīng)成為化工企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。當前，要抓好事關(guān)企業(yè)可持續發(fā)展的三項工作：一要下大力氣在行業(yè)科技創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步上取得新的突破，二要在節能降耗、安全環(huán)保工作上取得更加扎實(shí)的新成效，三要下功夫在經(jīng)濟效益和增長(cháng)質(zhì)量上有一個(gè)新的提升
會(huì )議強調兩項工作。第一，把管理創(chuàng )新工作有效、持久開(kāi)展下去。要大力培育具有自身特色的企業(yè)管理文化。管理不只是一門(mén)科學(xué)，還是一種文化。企業(yè)精神文明建設，僅文體活動(dòng)是不夠的。一個(gè)稱(chēng)職的企業(yè)家不一定都是技術(shù)專(zhuān)家，但必須是管理行家。第二，化工企業(yè)履行社會(huì )責任勢在必行。樹(shù)立以人為本的管理理念和制度是企業(yè)健康發(fā)展的方向。許多企業(yè)深有體會(huì )：以前不降低成本，可能失去訂單；而現在以犧牲社會(huì )責任去過(guò)度降低成本，同樣也可能失去訂單
機會(huì )稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是挑戰
