為了豐富職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力和向心力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，8?日?4日，公司由總工程師蔣頂軍、行政總監顧佳鳳、工會(huì )主席劉兆寧及韓藝等同志帶隊，分三批組織275職工及家屬前往廬山旅游，在三天時(shí)間內，大家依次游覽九江的潯陽(yáng)樓、鎖江樓塔、白鹿書(shū)苑及廬山三疊泉、美盧、黃龍潭、蘆?號、廬山會(huì )議舊址、錦銹谷及含鄱口等景點(diǎn)，讓大家在工作之余既欣賞了廬山自然美景，增長(cháng)了歷史知識，又培養了員工對自然和生活的熱愛(ài)之情
為了進(jìn)一步擴大此次旅游的效果及影響，工會(huì )還及時(shí)舉辦廬山之旅征文及攝影作品征集活動(dòng)，共收到攝影作品及征?0余部（篇），其中生產(chǎn)部陳斌《誰(shuí)說(shuō)女子不如男》 質(zhì)量部師海平的《質(zhì)量一家親》、物流部馬維勇《物流“自拍桿”》、財務(wù)部許亞云的《悠悠綠竹林 殷殷慈母心》、綜合部潘志慧《為廬山美景點(diǎn)“贊”》等10部作品被評為最佳作品
廬山之旅緊張且幸福，大家紛紛表示，公司領(lǐng)導在當前經(jīng)濟形勢十分嚴峻的情況下，依然想方設法關(guān)注職工文化生活，回廠(chǎng)后一定要更加勤奮工作，用優(yōu)異的工作成績(jì)回報公司領(lǐng)導的一片關(guān)愛(ài)之心
（通訊員：劉兆
